Distinct Healthcare · 卓正医疗苏州区域 2026年5月份保洁服务报告

📅 统计周期:2026.05.01 — 05.31
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7
在岗人数(满编)
129
群内卫生指令总次数
7
未回复次数 ↓73%
17
例行洗地执行场次
6
专项清洁执行场次
核心指标总览
👥
7/7
人员到岗率
全员到岗 · 团队稳定
📋
129
卫生指令次数
群内临时性指令
✅
94.6%
指令响应率
未回复仅7次 · 环比提升10.9%
🚨
3
漏打卡次数
无其他考勤异常
工作总结
📝本月工作总结
  • 人员编制:5月份7人编制,全员到岗,团队稳定。
  • 培训开展:本月未安排保洁培训,需在6月推进。
  • 专项清洁:完成沙发、座椅、展示柜高位积尘、诊室门边框、踢脚线、更衣室门边框、国际部体验区沿口积尘、玻璃门、幕墙等专项清洁,确保无积灰、无污渍,全部落实完成。
  • 群内响应:本月卫生指令129次,未回复仅7次,响应率94.6%,与四月相比,未响应次数大幅下降,综合响应率环比提升10.9%。
  • 例行洗地:3F洗地8次、4F洗地9次,共计17场次,全部按计划执行。
  • 费用说明:保洁费用申请已支付到三月份,四月、五月考勤核对中,无问题即可开票申请支付。
💬群内卫生指令响应分析
94.6%响应率
已响应
122次
未回复
7次
指令总计
129次
5月响应率94.6%
4月响应率81.6%
✅ 环比改善:未回复次数从4月的26次下降至5月的7次(↓73%),综合响应率环比提升10.9个百分点。
排班及考勤管理
✅人员到岗状态
7
在岗人员 / 编制人数
7人编制,全员到位
● 全员到岗
到岗率100%
🕐考勤异常详情
月度考勤状态
全勤
漏打卡次数
3次
迟到 / 早退
0次
请假 / 缺勤
0次
本月培训
未安排
按规定:每月允许补卡不超过3次,本月3次漏打卡符合规定范围内。
📅排班周期规则
周一 / 周五
3F公共区及走道机器洗地
周二 / 周六
4F公共区及走道机器洗地
周三 / 周日
不定期专项清洁作业
每半小时
保洁岗位巡视制度(最低频次)
本月例行工作执行记录
🧹 3F 公共区及走道机器洗地 每周一、周五执行 · 共8次
5月1日(周五)
3F通道 · 前台 · 等候区全面清洗
5月4日(周一)
3F通道 · 前台 · 等候区全面清洗
5月8日(周五)
3F通道 · 前台 · 等候区全面清洗
5月11日(周一)
3F通道 · 前台 · 等候区全面清洗
5月15日(周五)
3F通道 · 前台 · 等候区全面清洗
5月22日(周五)
3F通道 · 前台 · 等候区全面清洗
5月25日(周一)
3F通道 · 前台 · 等候区全面清洗
5月29日(周五)
3F通道 · 前台 · 等候区全面清洗
🧹 4F 公共区及走道机器洗地 每周二、周六执行 · 共9次
5月3日(周日)
4F通道 · 前台 · 等候区全面清洗
5月5日(周二)
4F通道 · 前台 · 等候区全面清洗
5月9日(周六)
4F通道 · 前台 · 等候区全面清洗
5月12日(周二)
4F通道 · 前台 · 等候区全面清洗
5月16日(周六)
4F通道 · 前台 · 等候区全面清洗
5月19日(周二)
4F通道 · 前台 · 等候区全面清洗
5月23日(周六)
4F通道 · 前台 · 等候区全面清洗
5月26日(周二)
4F通道 · 前台 · 等候区全面清洗
5月30日(周六)
4F通道 · 前台 · 等候区全面清洗
✨ 专项清洁执行记录 6项全部完成
5月6日(周三)
4F 玻璃门 · 幕墙专项刮洗
5月10日(周日)
3F 更衣室门 · 边框 · 国际部体验区沿口积尘专项清理
5月13日(周三)
4F 沙发 · 座椅全面专项擦拭保养
5月24日(周日)
4F 诊室门边框 · 踢脚线专项擦拭清洁
5月27日(周三)
3F/4F 展示柜高位积尘专项擦拭清洁
5月31日(周日)
4F 沙发 · 座椅专项擦拭保养
本月保洁例会重点回顾
📣5月例会重点事项(共7条,源自4次AI听记会议纪要)
1
排班与响应优化 高优先
下午13:00-15:30时段保洁响应薄弱,仅一名保洁和半个主管人力在岗而保洁指令集中,需研究早班与中班错峰重叠方案。
→ 待研究方案,征求保洁员意见后确认
2
巡检频次与质量 高优先
母婴室等高频使用区域物品归位不及时,要求增加巡场频次(每半小时一次),不得因其他事务降低巡检标准。
→ 已明确要求,持续执行
3
工牌与工装规范 中优先
工牌正在制作中,兼门禁功能,须挂脖佩戴;主管工装由公司统一提供。
→ 工牌制作已启动,工装由李晓磊跟进
4
考勤与费用结算 高优先
二、三月考勤已完成核对并通过OA审批,待对方开票后安排付款;四月考勤个别漏打卡需补充说明。
→ OA审批中,开票后立即执行
5
月度报告标准化 中优先
已制作月度报告底稿并获审阅认可,后续按此模板统一输出;参考嘉兴力恒模板推进全国标准化作业计划。
→ 模板已确定,6月起按新格式执行
6
6月培训计划 高优先
开展失物处理专项培训(参考北京金项链误丢事件);推进消毒记录补填;放射区风险整改实操培训。
→ 6月内完成培训落地
7
会议机制调整 低优先
原每周一次保洁会议改为双周会形式,事项趋于稳定;日常问题可随时沟通协调。
→ 已调整,6月起执行双周会
下月(6月)工作计划
📆6月固定专项保洁计划(在常规工作基础上)
🛋沙发、座椅皮面清洁保养(每月1次)
🪧标识、导视牌积灰除尘(每月1次)
🪟玻璃幕墙专项清洁(每月1次)
✨不锈钢物表专项清洁保养(每月1次)
💻电脑、显示屏擦拭除尘(每月1次)
🧱墙面、踢脚线专项清洁(每月1次)
🪣瓷砖、美缝线专项清洁(每月1次)
📦柜体内等隐蔽位置专项除尘(每月1次)
🔧其他不定期专项保洁(按需安排)
✅ 以上专项保洁项目均已纳入6月月度保洁工作计划,并将在常规诊所定期保洁工作基础上固定安排执行。
📋 6月还将重点推进:失物处理专项培训、消毒记录补填、放射区风险整改实操培训。
月度工作完成度评估
📊各项工作完成率
人员到岗率100%
3F 例行洗地执行(8次计划)100%
4F 例行洗地执行(9次计划)100%
专项清洁完成(6项计划)100%
群内卫生指令响应率 ↑10.9%94.6%