Distinct Healthcare · 卓正医疗苏州区域 2026年4月份保洁服务报告

📅 统计周期:2026.04.01 — 04.30
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7
在岗人数(满编)
141
群内卫生指令总次数
26
未回复次数
12
例行洗地执行场次
6
专项清洁执行场次
核心指标总览
👥
7/7
人员到岗率
全员到岗 · 全勤
📋
141
卫生指令次数
群内临时性指令
⚠️
26
未回复指令
占比 18.4% · 月初集中
🚨
3
漏打卡次数
无其他考勤异常
工作总结
📝本月工作总结
  • 人员编制:本月7人编制,全员到岗,考勤全勤,发生3次漏打卡,无其他异常。
  • 培训:针对上月反馈问题,全员进行现场理论及实操培训,保障服务质量。
  • 专项清洁:完成沙发、桌椅、电脑显示器、墙面饰品、标识及不锈钢物表专项清洁,确保无积灰、无污渍。
  • 群内响应:临时性卫生指令141次,月初出现26次未回复,经整改要求后已纠正。
  • 例行洗地:按计划完成3F(周一/周五)和4F(周二/周六)公共区域机器洗地,共12场次。
💬群内卫生指令响应分析
81.6%响应率
已响应
115次
未回复
26次
指令总计
141次
⚠️ 问题说明:未回复26次主要集中于月初,经管理层要求保洁主管加强管理、所有人员须及时回复群内信息后,后续未再发生无回复情况。
排班及考勤管理
✅人员到岗状态
7
在岗人员 / 编制人数
7人编制,全员到位
● 全员到岗
到岗率100%
🕐考勤异常详情
月度考勤状态
全勤
漏打卡次数
3次
迟到 / 早退
0次
请假 / 缺勤
0次
按规定:每月允许补卡不超过3次,本月3次漏打卡符合规定范围内。
📅排班周期规则
周一 / 周五
3F公共区及走道机器洗地
周二 / 周六
4F公共区及走道机器洗地
周三 / 周日
不定期专项清洁作业
每半小时
保洁岗位巡视制度(最低频次)
本月例行工作执行记录
🧹 3F 公共区及走道机器洗地 每周一、周五执行
4月10日(周四)
3F通道 · 前台 · 等候区全面清洗
4月13日(周日)
3F通道 · 前台 · 等候区全面清洗
4月17日(周四)
3F通道 · 前台 · 等候区全面清洗
4月20日(周日)
3F通道 · 前台 · 等候区全面清洗
4月24日(周四)
3F通道 · 前台 · 等候区全面清洗
4月27日(周日)
3F通道 · 前台 · 等候区全面清洗
🧹 4F 公共区及走道机器洗地 每周二、周六执行
4月7日(周一)
4F通道 · 前台 · 等候区全面清洗
4月11日(周五)
4F通道 · 前台 · 等候区全面清洗
4月14日(周一)
4F通道 · 前台 · 等候区全面清洗
4月18日(周五)
4F通道 · 前台 · 等候区全面清洗
4月21日(周一)
4F通道 · 前台 · 等候区全面清洗
4月28日(周一)
4F通道 · 前台 · 等候区全面清洗
✨ 专项清洁执行记录 周三/周日及不定期
4月13日
3F、4F 沙发 · 座椅擦拭保养
4月15日
3F 前台 · 医疗室擦拭除尘
4月17日
4F 墙上饰品 · 标识牌积灰专项擦拭清理
4月20日
3F、4F 不锈钢专项清洁保养
4月22日
4F 沙发 · 座椅清洁保养
4月26日
3F 墙面 · 门板 · 柜面专项除胶清洁
本月保洁例会重点回顾
📣4月例会重点事项
1
人员招聘:关于陈大叔和郭阿姨去留问题,因诊所挽留,可再观察,暂不作调整。
2
考勤纪律:每周抓打卡情况,补卡允许一个月不超过3次,超出需说明原因。
3
保洁岗位巡视制度:要求按至少每半小时一次进行区域巡视,确保卫生问题及时发现处理。
4
保洁费用:1月份账目已核对清楚,可开票支付,款项待处理。
5
工作反馈机制:建立常态化反馈机制,形式为 周会 + 月度工作报告,确保信息透明。
下月(5月)工作计划
📆5月固定专项保洁计划(在常规工作基础上)
🛋沙发、座椅皮面清洁保养
🪧标识、导视牌积灰除尘
🪟玻璃幕墙专项清洁
✨不锈钢物表专项清洁保养
💻电脑、显示屏擦拭除尘
🧱墙面、踢脚线专项清洁
🪣瓷砖、美缝线专项清洁
📦柜体内等隐蔽位置专项除尘
🔧其他不定期专项保洁(按需)
✅ 以上专项保洁项目均已纳入5月月度保洁工作计划,并将在常规诊所定期保洁工作基础上固定安排执行。
月度工作完成度评估
📊各项工作完成率
人员到岗率100%
3F 例行洗地执行(6次计划)100%
4F 例行洗地执行(6次计划)100%
专项清洁完成(6项计划)100%
群内卫生指令响应率81.6%