苏州保洁群内工作指令分析看板

数据范围:2026-04-01 — 2026-09-30 共859条工作指令 综合响应率 94.9% 数据来源:苏州保洁群内临时性工作汇总_4-9月份
📊
859
工作指令总数
4月141 + 5月129 + 6月133 + 7月142 + 8月154 + 9月160
✅
94.9%
综合响应率
815条已响应 / 44条未响应
📈
27.7%→32.5%
周末占比趋势
4月→9月,周末工单占比维持高位
🔴
6.5条/天
周末日均工单
9月数据,是工作日(4.9条)的1.3倍
🎯 核心结论
1.响应率持续高位:4月81.6%% → 5月94.6%% → 6月98.5%% → 7月97.2%% → 8月97.4%% → 9月99.4%%,管理措施见效显著。9月仅1条未响应,整体维持接近全响应水平。
2.周末工单占比维持高位:4月27.7% → 5月45.0% → 6月43.6% → 7月38.7% → 8月41.6% → 9月32.5%,周末日均6.5条是工作日(4.9条)的1.3倍,周末保洁力量亟需加强。
3.三大核心高频保洁事项:「打扫清理」189条(22.0%) + 「水洒了」123条(14.3%) + 「收垃圾」112条(13.0%),合计424条占全量49.4%,是巡场和应急响应的重中之重。
4.齿科、儿保为场所双极:齿科199条(23.2%)、儿保儿康158条(18.4%)、眼科115条(13.4%)三处合计472条占54.9%,为工单高频区,建议优先配置保洁人员固定巡场。
5.下午14-16时为全天高峰:14时(118)、15时(98)、16时(103)合计319条,占全天37.1%。下午班次的人力配置和响应机制是提升服务质量的关键窗口期。
📊 各月对比分析

月度工单量与响应率

工作日 vs 周末工单占比

各月日均工单量

🏷️ 保洁项目与场所分析

保洁项目/场景分类(全期汇总)

涉及场所分布(全期汇总)

📈 分类趋势对比(4月 vs 5月 vs 6月 vs 7月 vs 8月 vs 9月)
📅 时间维度分析

各月星期分布对比

全期时段分布(按小时)

🔥 工作指令热力图(星期 × 时段)
📋 响应情况分析

全期响应类型分布

Top 响应人(全期汇总)

👥 需求人TOP10(指令发出者统计)
💡 管理要点
🎯
齿科+儿保双核巡场
齿科(78条)和儿保(69条)为工单最高频区域,安排专人定点巡场,每小时至少1次全覆盖,尤其关注地面干燥和垃圾桶状态。
⏰
14-16时高峰期增援
每日14:00前确认在岗人员,高峰期(14-16时)占全天39.2%工单,禁止单人同时承接超2单,超额由主管协调调派。
📅
周末人力优先配置
9月周末日均6.5条为工作日4.9条的1.3倍,周末到岗人数不得低于工作日,重点关注儿保、齿科、眼科三大周末高发场所。
🧹
三大高频事项快速响应
打扫清理(189)+水洒了(123)+收垃圾(112)占49.4%,备足拖把、干布、垃圾袋等物资于各楼层指定位置,缩短往返取物时间。
📋 巡场建议
📍
场所固定分工
到岗人员按区域固定分工:儿保+医疗中心(1人)、齿科+眼科(1人)、其余场所+公区(1人)、主管巡场督导(1人),避免无序响应。
🚨
14-16时增援机制
每日14:00前主管在群内发布"下午值班提示",确认在岗人员;高峰期禁止1人同时承接超过2个工单,超额由主管协调调派。
📝
周末专项巡场清单
周末按儿保→齿科→眼科→医疗→医美顺序巡场,重点检查:地面干燥、垃圾桶状态、饮水机水位、擦手纸库存。
📱
周末在岗签到制度
周末8:30前在保洁群发到岗打卡,17:30前发当日工单完成汇报;连续2周末未打卡提醒纳入月度绩效考核。